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Evolução De 2021 A 2025

2025 Brasil Spencer Stuart Board Index

As tendências na evolução dos últimos 5 anos consideram amostras com tamanhos distintos nos diferentes anos.

Tendência dos últimos 5 anos

Amostra
2025 2024 2023 2022 2021
Quantidade de empresas 118 129* 129* 250 211
Empresas novas e/ou upgrades de segmento 3 12* 1 48 26
Quantidade de posições em Conselhos 1069 1162 1175 1977 1724
Quantidade de posições ocupadas por homens 869 948 966 1669 1478
Quantidade de posições ocupadas por mulheres 200 214 209 308 246
Conselhos
2025 2024 2023 2022 2021
Conselhos com segregação entre Chair e CEO 100% 100% 99% 100% 100%
Conselhos com posição de Vice Chair 64% 64% 64% 60% 61%
Conselhos com posição de Chair 94% 95% 98% 100% 100%
Tamanho/Reuniões
2025 2024 2023 2022 2021
Tamanho médio dos Conselhos * 9,1 9,0 9,1 7,9 8,2
Tamanho médio dos Conselhos (apenas Titulares) 8,0 8,1 8,2 7,2 7,3
Média anual de reuniões 14,1 14,7 15,5 18,9 19,3
Avaliação/Comitês
2025 2024 2023 2022 2021
Conselhos com processo previsto de avaliação 91% 91% 88% 83% 61%
Conselhos com avaliação externa 33% 33% 29% 19% 12%
Conselhos com avaliação interna 58% 57% 58% 64% 48%
Número médio de comitês por CA 3,8 3,9 3,7 3,1 2,9
Remuneração
2025 2024 2023 2022 2021
Remuneração média individual mensal sem encargos R$ 84.673 R$ 79.866 R$ 71.432 R$ 55.313 R$ 55.719
Remuneração média mensal dos Chairs R$ 197.106 R$ 196.527 R$ 202.144 R$ 147.294  R$ 157.948
Remuneração média dos demais Conselheiros R$ 66.300 R$ 61.686 R$ 53.873 R$ 40.304 R$ 42.674
Múltiplo de remuneração do Chair 3,0 3,2 3,8 3,7 3,7
Idade média/Novos
2025 2024 2023 2022 2021
Idade média dos Conselheiros 58,5 57,7 57,9 56,5 56,8
Quantidade de novos Conselheiros 191 275* 188 676 308
Novos Conselheiros 18% 24% 16% 34% 18%
Novas Conselheiras: apenas mulheres 20% 21% 25% 18% 19%
Novos Conselheiros: apenas estrangeiros 13% 9% 7% 13% 4%
Estrangeiros/Independentes
2025 2024 2023 2022 2021
Conselheiros estrangeiros 10,4% 10,8% 11,7% 9,7% 8,6%
Empresas com ao menos 1 estrangeiro no Conselho 29% 29% 33% 30% 27%
Conselheiros independentes 41% 44% 41% 43% 40%
Conselheiras independentes: apenas mulheres 25% 22% 22% 20% 18%
Conselheiros independentes: apenas homens 75% 78% 78% 80% 82%
Executivos/CEOs/Mulheres
2025 2024 2023 2022 2021
Conselheiros com função executiva na própria empresa 4,1% 4,6% 6,6% 7,2% 7,4%
CEOs em Conselhos da própria empresa 2,2% 2,8% 4,1% 4,9% 4,5%
Empresas com CEOs em Conselhos 20% 26% 37% 38% 37%
Conselheiras 18,7% 18,4% 17,8% 15,6% 14,3%
Apenas Conselheiras Titulares 16,6% 15,9% 15,8% 13,6% 11,9%
Apenas Conselheiras Titulares não pertencentes ao grupo controlador 9,3% 8,9% 8,6% 8,4% 9,4%
Mulheres Chairs 3,0% 3,3% 4,8% 3,9% 4,5%
Empresas com ao menos uma mulher no Conselho 86% 84% 85% 75% 65%

* As tendências na evolução dos últimos 5 anos consideram amostras com tamanhos distintos nos diferentes anos.

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