Considerando os valores livres de encargos, a remuneração individual média mensal dentro da amostra de empresas de 2025 corresponde a R$ 84.673, 6% acima do nível do ano anterior calculado para a amostra de empresas do Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado, quando esta remuneração era R$ 79.866.
A remuneração individual mensal dos Conselheiros varia significativamente em função do setor das empresas da amostra. Respeito à média geral, os valores médios por setor sobem para R$ 118.078 (+39%) no setor de Tecnologia, Mídia e Telecom, para R$ 103.923 (+23%) no caso de Serviços Financeiros, para R$ 99.250 (+17%) no caso de Educação OSL e Governo e para R$ 87.582 (+3%) no caso de Bens de Consumo e Serviços. Por outro lado, as médias da Indústria (R$ 75.921), que representa o maior número de empresas da amostra (50%), e da Saúde (R$ 54.537) são as menores, estando abaixo da média geral (-10% e -36%, respectivamente).
Foram excluídos dos cálculos três empresas cuja remuneração foi considerada “outlier” em relação às demais empresas e uma empresa que compartilhou dados não aplicáveis à metodologia de cálculo usada no Board Index.
Remuneração mensal individual
A remuneração variável não é uma prática tão comum no Brasil, sendo praticada por 17% das empresas da amostra de 2025, contra 18% da amostra de empresas do ano passado. A remuneração por ações é praticada por 21% das empresas, contra 25% no ano passado.
Todas as remunerações médias estão expressas em Reais (R$), com dados do final do ano (31 de dezembro de 2024). Todos os valores são informados com base mensal. Foram excluídos dos cálculos três empresas cuja remuneração foi considerada “outlier” em relação às demais empresas.
Em atendimento aos requisitos da CVM, as empresas listadas nos três segmentos de listagem devem divulgar, no Formulário de Referência, em forma de tabela e por órgão, o valor da maior, da menor e o valor médio da remuneração anual, fixa e variável, do Conselho de Administração, da diretoria estatutária e do Conselho fiscal, relativamente aos dois últimos exercícios sociais encerrados e ao ano em andamento. Após o Ofício Circular/Anual-2023-CVM/SEP que modificou as orientações a serem observadas pelas companhias registradas, o item do Formulário de Referência com essa tabela de remuneração do Conselho de Administração mudou de 13.11 (na versão 2022) para 8.1 (na versão 2023).
O valor de remuneração média é calculado a partir da remuneração total paga ao Conselho no ano de referência. A remuneração total é calculada com base na soma de todas as componentes de remuneração informadas no item 8.2 do Formulário de Referência 2023 (o antigo item 13.2 na versão 2022) e dividido pelo número de membros remunerados indicado pela empresa.
Remuneração de Chair
Em média, o valor de remuneração paga aos Chairs da amostra de empresas de 2025 é cerca de 3,0 vezes o valor de remuneração paga aos demais membros do Conselho, em leve redução respeito ao ano de 2024 (3,2 vezes).
A remuneração média mensal dos Conselheiros (excluindo os Chairs) é de R$ 66.300; a remuneração média mensal dos Chairs é de R$ 197.106.
Considerando a remuneração individual mensal dos Conselheiros excluindo os Chairs, existe uma variação significativa em função do setor das empresas da amostra. Em relação à média geral (R$ 66.300), os valores por setor sobem para R$ 91.627 (+38%) no caso de Tecnologia, Mídia e Telecom, para R$ 74.537 (+12%) no caso de Bens de Consumo e Serviços e para R$ 70.865 (+7%) no caso de Serviços Financeiros. Por outro lado, os demais setores apresentam médias menores: Indústria com R$ 61.335 (-7%), Educação, OSL e Governo com R$ 55.929 (-16%) e Saúde com R$ 52.056 (-21%).
Seguindo a trajetória do ano anterior, foi calculado o Múltiplo da Remuneração do Chair, considerado como a proporção entre a remuneração recebida pelo Chair em relação à remuneração média recebida pelos demais membros do Conselho.
A premissa básica para este cálculo é que a maior remuneração individual (remuneração máxima) seja paga ao Chair. Este valor é o informado no Formulário de Referência no item 8.15 da versão 2024 (antigo item 13.11 na versão 2022), como Valor Máximo de Remuneração. São utilizados os seguintes dados do Formulário de Referência, para o exercício fiscal específico: a remuneração total como soma de todas as componentes de remuneração informadas no item 8.2 do Formulário de Referência 2024 (o antigo item 13.2 na versão 2022), a remuneração máxima (item 8.15) e o número de membros remunerados (item 8.2 ou 8.15).
São desconsideradas do cálculo as empresas que apresentem as seguintes condições: remuneração total não informada ou zerada; remuneração máxima não informada ou zerada; remuneração máxima inferior à soma da remuneração dos demais membros e número de membros remunerados zero, um ou menor que um.