Gênero
As empresas incluídas no Board Index Brasil 2025 registraram um pequeno aumento de diversidade de gênero em relação a 2024 – a participação feminina em Conselhos foi de 18,4% para 18,7%.
Excluindo os suplentes, e considerando apenas os Titulares, a porcentagem de mulheres no Conselho é de 16,6% em 2025, contra 15,9% no ano anterior.
Além disso, 86% dos Conselhos das empresas da amostra apresentam ao menos uma mulher, em leve aumento com 84% do total de Conselhos de empresas em 2024.
Os Conselhos com maior participação feminina pertencem à indústria de Consumo – seis empresas mostraram participações femininas nos Conselhos consideradas significativas (acima de 35%) – seguida pela indústria de Serviços Financeiros – onde duas empresas possuem 50% ou mais de mulheres no Conselho. À parte dessas empresas, todos os Conselhos possuem menos de metade de membros mulheres.
Mulheres ocupam apenas 6 posições como Chairs ou Co-Chairs nas empresas da amostra, o que representa 3,0% do total de mulheres. Esse percentual é ligeiramente menor do que o apresentado na amostra de empresas em 2024 (3,3%).
Diversidade de Gênero por Cargo
Origem
A presença de estrangeiros nos Conselhos brasileiros ainda é pouco comum, e em 2025 não foi diferente. Do total das posições de Conselho referentes às empresas da amostra, 10,4% são ocupadas por estrangeiros. Esse dado diminuiu ligeiramente em relação a 2024, quando os estrangeiros representavam 10,8%. Se divididos por continente, percebe-se que quase metade desses Conselheiros são originalmente do continente europeu.
Mais de dois terços dos Conselhos são compostos exclusivamente por brasileiros. Apenas 29% das empresas da amostra têm pelo menos um estrangeiro no Conselho.