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2018 Peru Spencer Stuart Board Index

2018 Peru Spencer Stuart Board Index

En esta segunda edición del Board Index Perú, el propósito es proveer a los líderes empresarios una visión amplia de las prácticas de los Directorios y del gobierno corporativo en Perú, comparando la información con la edición anterior y contrastando la data con los otros países en los que Spencer Stuart lleva a cabo el estudio.

Analizamos 55 empresas cotizadas en el mercado peruano, de las cuales 29 componen el índice de S&P/Peru Select y/o del S&P/BVL IBGC - Índice de Buen Gobierno Corporativo y/o del S&P/Peru General Index. Las restantes 26 empresas son escogidas por su importancia, de la lista de empresas reguladas por la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV). El análisis ha sido hecho tomando como referencia la información de las empresas al 31 de diciembre del 2017.

En esta segunda edición del Board Index Perú, el propósito es proveer a los líderes empresarios una visión amplia de las prácticas de los Directorios y del gobierno corporativo en Perú, comparando la información con la edición anterior y contrastando la data con los otros países en los que Spencer Stuart lleva a cabo el estudio.

Analizamos 55 empresas cotizadas en el mercado peruano, de las cuales 29 componen el índice de S&P/Peru Select y/o del S&P/BVL IBGC - Índice de Buen Gobierno Corporativo y/o del S&P/Peru General Index. Las restantes 26 empresas son escogidas por su importancia, de la lista de empresas reguladas por la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV). El análisis ha sido hecho tomando como referencia la información de las empresas al 31 de diciembre del 2017.

Las principales fuentes de información, de donde se nutre el Spencer Stuart Board Index (SSBI), en Perú, han sido las Memorias Anuales del 2017, los reportes de ‘’Cumplimiento del Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas’’, SMV y Bolsa de Valores de Lima (BVL).

Algunos de los puntos claves:

  • El tamaño medio del directorio es de 7.3, mientras que el promedio internacional es de 10.
  • Los directores independientes representan un 33% del número total de directores.
  • Las mujeres representan solamente un 7.2% del total, mientras que el promedio internacional es de 24%.
  • Un 27% de los directores son extranjeros.
  • 9,3 años es la permanencia media como director, mientras que el promedio internacional es de 6 años.

In this second edition of the Peru Spencer Stuart Board Index, our purpose is to provide business leaders with a broad view of board and corporate governance practices in Peru. We also provide historical comparisons and comparisons with data from other countries, drawn from Spencer Stuart Board Indexes in Europe, Latin America and the United States.

We analyzed governance data from 55 Peruvian companies, 29 of them listed in the S&P/Peru Select Index, the S&P/BVL IBGC Index and/or S&P/Peru General Index. The remaining 26 companies were selected for their preeminence in the market, from the list of companies regulated by the Stock Market Superintendency (SMV). The analyzed data includes information of companies up to December 31, 2017.

The main sources of information were annual reports, reports of “Compliance for Good Corporate Governance Code” and reports from the SMV and the Lima Stock Exchange (BVL).

Highlights include:

  • The average size of boards is 7.3, while the international average is 10.
  • Independent directors represent 33% of all board members.
  • Women represent just 7.2% of all members, while the international average is 24%.
  • Nearly one-third (27%) of board members are foreign directors.
  • Average tenure on Peruvian boards is 9.3 years, while the international average is 6.

Las principales fuentes de información, de donde se nutre el Spencer Stuart Board Index (SSBI), en Perú, han sido las Memorias Anuales del 2017, los reportes de ‘’Cumplimiento del Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas’’, SMV y Bolsa de Valores de Lima (BVL).

Algunos de los puntos claves:

  • El tamaño medio del directorio es de 7.3, mientras que el promedio internacional es de 10.
  • Los directores independientes representan un 33% del número total de directores.
  • Las mujeres representan solamente un 7.2% del total, mientras que el promedio internacional es de 24%.
  • Un 27% de los directores son extranjeros.
  • 9,3 años es la permanencia media como director, mientras que el promedio internacional es de 6 años.

In this second edition of the Peru Spencer Stuart Board Index, our purpose is to provide business leaders with a broad view of board and corporate governance practices in Peru. We also provide historical comparisons and comparisons with data from other countries, drawn from Spencer Stuart Board Indexes in Europe, Latin America and the United States.

We analyzed governance data from 55 Peruvian companies, 29 of them listed in the S&P/Peru Select Index, the S&P/BVL IBGC Index and/or S&P/Peru General Index. The remaining 26 companies were selected for their preeminence in the market, from the list of companies regulated by the Stock Market Superintendency (SMV). The analyzed data includes information of companies up to December 31, 2017.

The main sources of information were annual reports, reports of “Compliance for Good Corporate Governance Code” and reports from the SMV and the Lima Stock Exchange (BVL).

Highlights include:

  • The average size of boards is 7.3, while the international average is 10.
  • Independent directors represent 33% of all board members.
  • Women represent just 7.2% of all members, while the international average is 24%.
  • Nearly one-third (27%) of board members are foreign directors.
  • Average tenure on Peruvian boards is 9.3 years, while the international average is 6.