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2018 Chile Spencer Stuart Board Index

2018 Chile Spencer Stuart Board Index

El propósito del Chile Spencer Stuart Board Index es proveer a los líderes de negocios con una completa visión de la composición y prácticas de gobierno corporativo en Chile.

En esta segunda versión hemos comparado a las empresas que componen el Índice General de Precio de Acciones (IGPA) correspondiente a la Bolsa de Comercio de Santiago al 31 de marzo de 2018 con las empresas que pertenecen al Sistema de Empresas Públicas (SEP).

El propósito del Chile Spencer Stuart Board Index es proveer a los líderes de negocios con una completa visión de la composición y prácticas de gobierno corporativo en Chile.

En esta segunda versión hemos comparado a las empresas que componen el Índice General de Precio de Acciones (IGPA) correspondiente a la Bolsa de Comercio de Santiago al 31 de marzo de 2018 con las empresas que pertenecen al Sistema de Empresas Públicas (SEP).

Presentamos un análisis exhaustivo de las prácticas de los Directorios de todas las compañías que figuran en el índice IGPA, las empresas SEP y la información recopilada de los principales Índices de Europa y Estados Unidos, así como de algunos países de Latinoamérica.

La medición del IGPA se efectúa mediante el patrimonio bursátil o valor bolsa de todas las entidades que la componen, clasificadas en rubros y sub-rubros, según su actividad. El Sistema de Empresas SEP es un holding que agrupa a 20 empresas cuyo propietario o accionista es el Estado de Chile. Estas compañías proporcionan servicios a lo largo del país, en los rubros transporte, portuario y servicios.

Los enfoques principales son sobre la composición de los Directorios y las prácticas de remuneración de las empresas chilenas con altos estándares de gobierno corporativo. Se incluyen comparaciones con otros 14 países, según los parámetros comparativos de Spencer Stuart 2018.

El Chile Spencer Stuart Board Index incluye los siguientes puntos destacados:

  • En total se analizaron 87 empresas representativas de 5 sectores industriales. Las empresas industriales (que incluyen Oil & Gas) son la mayoría (54%), seguidas por las de consumo masivo, servicios & retail (21%) y servicios financieros (20%). Farmacéuticas y “tecnología, comunicaciones y medios” son los sectores menos representados, en un 3% y un 2% respectivamente.
  • Se estudiaron un total de 737 cargos de los Directorios de las 87 empresas. De estos puestos, los directores son el grupo principal con el 73%, y los suplentes representan la minoría (6%).
  • El tamaño promedio de las juntas es 8
  • Las mujeres representan solo el 7% del total, significativamente menos que el promedio internacional (21,5%)
  • El 10,2% de los directores es extranjero, bastante menor al promedio internacional de 29,8%
  • La edad promedio de los presidentes de junta es 64 años
  • El 22% de los directores son independientes.
  • Las reuniones de la junta por año son de 13 frente al promedio internacional de 9,8

The purpose of the 2018 Chile Spencer Stuart Board Index is to provide business leaders with a comprehensive view of the composition and corporate governance practices of the top companies in Chile.

In this second issue of the index, we compare companies included in the Santiago Stock Exchange General Index (IGPA) as of March 31, 2018, with the companies in the Public Company System (SEP). We also include global comparisons, drawing on data from Spencer Stuart Board Indexes from Europe, the United States and Latin America.

The Chile Spencer Stuart Board Index focuses on board composition and the remuneration practices of Chilean companies with high standards of corporate governance. Highlights include the following:

  • We analyzed 87 companies representing five industry sectors. The majority of companies (54%) are in the industrial sector (which include oil & gas), followed by consumer goods, services & retail (21%) and financial services (20%). Pharmaceuticals and "technology, communications and media" are the least represented sectors, 3% and 2%, respectively.
  • A total of 737 board positions were studied, including directors (73%) and substitutes (6%).
  • On average, boards have eight (8) members.
  • Women represent only 7% of all board members, significantly less than the international average (21.5%).
  • 10.2% of the directors are foreign, below the international average of 29.8%.
  • 22% of the directors are independent.
  • Boards met 13 times on average, compared to the international average of 9.8 meetings.

Presentamos un análisis exhaustivo de las prácticas de los Directorios de todas las compañías que figuran en el índice IGPA, las empresas SEP y la información recopilada de los principales Índices de Europa y Estados Unidos, así como de algunos países de Latinoamérica.

La medición del IGPA se efectúa mediante el patrimonio bursátil o valor bolsa de todas las entidades que la componen, clasificadas en rubros y sub-rubros, según su actividad. El Sistema de Empresas SEP es un holding que agrupa a 20 empresas cuyo propietario o accionista es el Estado de Chile. Estas compañías proporcionan servicios a lo largo del país, en los rubros transporte, portuario y servicios.

Los enfoques principales son sobre la composición de los Directorios y las prácticas de remuneración de las empresas chilenas con altos estándares de gobierno corporativo. Se incluyen comparaciones con otros 14 países, según los parámetros comparativos de Spencer Stuart 2018.

El Chile Spencer Stuart Board Index incluye los siguientes puntos destacados:

  • En total se analizaron 87 empresas representativas de 5 sectores industriales. Las empresas industriales (que incluyen Oil & Gas) son la mayoría (54%), seguidas por las de consumo masivo, servicios & retail (21%) y servicios financieros (20%). Farmacéuticas y “tecnología, comunicaciones y medios” son los sectores menos representados, en un 3% y un 2% respectivamente.
  • Se estudiaron un total de 737 cargos de los Directorios de las 87 empresas. De estos puestos, los directores son el grupo principal con el 73%, y los suplentes representan la minoría (6%).
  • El tamaño promedio de las juntas es 8
  • Las mujeres representan solo el 7% del total, significativamente menos que el promedio internacional (21,5%)
  • El 10,2% de los directores es extranjero, bastante menor al promedio internacional de 29,8%
  • La edad promedio de los presidentes de junta es 64 años
  • El 22% de los directores son independientes.
  • Las reuniones de la junta por año son de 13 frente al promedio internacional de 9,8

The purpose of the 2018 Chile Spencer Stuart Board Index is to provide business leaders with a comprehensive view of the composition and corporate governance practices of the top companies in Chile.

In this second issue of the index, we compare companies included in the Santiago Stock Exchange General Index (IGPA) as of March 31, 2018, with the companies in the Public Company System (SEP). We also include global comparisons, drawing on data from Spencer Stuart Board Indexes from Europe, the United States and Latin America.

The Chile Spencer Stuart Board Index focuses on board composition and the remuneration practices of Chilean companies with high standards of corporate governance. Highlights include the following:

  • We analyzed 87 companies representing five industry sectors. The majority of companies (54%) are in the industrial sector (which include oil & gas), followed by consumer goods, services & retail (21%) and financial services (20%). Pharmaceuticals and "technology, communications and media" are the least represented sectors, 3% and 2%, respectively.
  • A total of 737 board positions were studied, including directors (73%) and substitutes (6%).
  • On average, boards have eight (8) members.
  • Women represent only 7% of all board members, significantly less than the international average (21.5%).
  • 10.2% of the directors are foreign, below the international average of 29.8%.
  • 22% of the directors are independent.
  • Boards met 13 times on average, compared to the international average of 9.8 meetings.