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2023 Peru Spencer Stuart Board Index

November 2023
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Presentamos la cuarta edición del Board Index Perú, nuevamente, con el propósito de proveer una visión amplia de las prácticas de los directorios y del gobierno corporativo en el país. En esta oportunidad, hemos ampliado la información analizando 83 compañías, 82 de ellas pertenecientes a los índices S&P Perú General Index, S&P Peru Select y S&P IBGC; y una que cotiza en la bolsa de Londres. Asimismo, presentamos la comparación con los años anteriores y el contraste con data internacional.

Algunos hallazgos:

  • Por tercer año consecutivo, el tamaño medio del directorio es 7.
  • Un 29% de los miembros del directorio son independientes, 2% menos que el año anterior.
  • El 35% de las empresas analizadas cuentan con su CEO como miembro del directorio.
  • El 6% de empresas tienen a su CEO como Presidente del directorio.
  • El porcentaje de mujeres en el directorio es de 15%, un incremento de 2% frente al año anterior y 9% frente al 2016.
  • El 61% de las empresas analizadas cuentan con al menos una mujer en el directorio, igual que el año anterior y 32% más que en el 2016.
  • El 33% de los directores son extranjeros, 5% más que al año anterior.



We present our fourth edition of the Peru Spencer Stuart Board Index, with the purpose of providing a broad view of board and corporate governance practices in Peru. We have analyzed the information of 83 companies 82 of them listed in the S&P Perú General Index, S&P Peru Select Index, S&P IBGC Index and one listed on the London Stock Exchange. We also provide historical and international data comparisons.

Highlights include:

  • For the third consecutive year, the average board size is 8.
  • 29% of directors are independent, 2% less than the previous year.
  • 35% of the companies have their CEO as a member of the board.
  • 6% of the companies have a CEO as Chairman of the board.
  • The percentage of women directors is 15%, an increase of 2% compared to the previous year and 9% compared to 2016.
  • 61% of companies have at least one woman on the board, the same as the previous year and 32% more than in 2016.
  • 33% of directors are foreigners, an increase of 5% compared to the previous year.