Lars Gollenia hat in den vergangenen Jahren die Entwicklung des Unternehmens in Deutschland und Österreich entscheidend vorangetrieben. Er förderte eine Kultur der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit und etablierte innovative Team- und Practice-Strukturen. Sein strategischer Schwerpunkt lag auf Leadership-Themen und Wachstum, insbesondere im Leadership-Advisory-Segment. Er setzte dabei auf die konsequente Digitalisierung von Prozessen, verbesserte damit nachhaltig den Mehrwert für die Klienten und erreichte für Spencer Stuart einen Qualitätsstandard, der branchenweit Maßstäbe gesetzt hat.
Mit der Übergabe an Mohnsame soll der eingeschlagene Wachstumskurs fortgeführt und weiter ausgebaut werden. Ziel ist es, Unternehmen und Organisationen verstärkt nicht nur bei der Besetzung von Spitzenpositionen zu unterstützen, sondern ganzheitliche Lösungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg zu bieten. Dafür wird der Bereich strategisches Leadership Consulting konsequent weiter ausgebaut und bildet künftig einen zentralen Schwerpunkt.
„Wir sehen eine wachsende Nachfrage nach integrierten Beratungsansätzen, die weit über klassisches Executive Search hinausgehen. Ich freue mich sehr, diese spannende Aufgabe gemeinsam mit meinen herausragenden Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen“, erklärt die neue Geschäftsführerin. Mit diesen Initiativen wird die führende Wettbewerbsposition des Unternehmens in einem dynamischen Marktumfeld weiter ausgebaut und die Weiterentwicklung der Leadership-Beratung kontinuierlich vorangetrieben.